Qua 5 năm khai triển, chỉ thị 22-CT/TW đã đích thực đi vào cuộc sống.

000 sum hiệp công đoàn ưu tú được tiếp nhận vào Đảng

Hội nghị sơ kết diễn ra đến ngày 11/09. Đối với chương trình “Nâng cao chất lượng ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, các đại biểu cũng đã đàm đạo và đóng góp ý kiến xung quanh về quyền, nghĩa vụ của công đoàn trong đối thoại, thương thảo, ký kết và thực hành thỏa ước lao động tập thể; quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc tham gia giải quyết tranh chấp cần lao, bãi công.

Tỷ lệ doanh nghiệp có công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể đạt gần 70%. Các cấp công đoàn đã xây dựng hơn 14. 000 tổ tự quản công nhân tại các đô thị có đông công nhân cần lao như TP. Hình thành được gần 5. Từ năm 2008 đến nay có gần 100. Toàn cảnh hội nghị (ảnh: congdoandn) Báo cáo của Tổng Liên đoàn cần lao Việt Nam cho thấy, qua 5 năm khai triển, chỉ thị 22-CT/TW đã đích thực đi vào cuộc sống góp phần quan yếu trong việc xây dựng quan hệ cần lao hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Cùng với sự chăm lo khác như Quỹ “Mái ấm công đoàn”, vận động các chủ nhà trọ không tăng giá phòng cho thuê, tặng quà và vé tàu xe nhân Tết Nguyên đán, tương trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Đã góp phần ổn định quan hệ cần lao tại doanh nghiệp. Góp phần bảo đảm an ninh chính trị và xây dựng quan hệ cần lao hài hòa. HCM, Đồng Nai, Bình Dương. 500 tủ sách luật pháp, hàng chục ngàn tài liệu nhằm phổ biến và giáo dục pháp luật cho công nhân viên chức lao động.