Khi chân dài là cách làm “gà” độc quyền.

Chuyên đề    Chân dài và thần thế “chống lưng”    sẽ khắc họa rõ nét hơn về công nghệ đẩy sao trong làng người mẫu Việt

Kỳ 2: Khi chân dài là “gà” độc quyền  Trên đà chuyên nghiệp hóa của thời trang Việt, nhiều công ty quản lý người mẫu đã ra đời.

Từ những bầu show, hay chủ nhiệm câu lạc bộ thời trang, cựu người mẫu… nhiều người phát triển công việc đào tạo người mẫu theo hướng chuyên nghiệp hơn bằng cách thành lập công ty.

Cho nên họ cũng có những tiêu chí riêng trong việc chọn lọc những khuân mặt trẻ. Từ việc tích lũy kinh nghiệm trong quá trình làm nghề, họ có được cách nhìn người khá chính xác.

Sự cố và phấn đấu của mỗi cá nhân chủ nghĩa là điều chẳng thể thiếu. Thay vào đó họ có những lịch tập huấn cùng các người mẫu thành danh. Cũng bắt nguồn từ yếu tố thu nhập cá nhân chủ nghĩa mà nhiều chân dài độc quyền đã dứt áo ra đi

Nhưng thành công chỉ đến với những con người có nhân tài đích thực và chuyên tâm với nghề.

Hồng Quế có bước giật lùi sau khi chia tay công ty New Talent Huyền Trang chia tay công ty quản lý bởi lý do liên can đến thu nhập Cái lợi lớn nhất của người mẫu độc quyền là được công ty quản lý vạch ra đường hướng phát triển sự nghiệp. Hoạt động của các công ty nhằm kiếm, đào tạo những nhân tố mới cho làng thời trang Việt.

Những cô gái chưa hề biết đến sân khấu, sân khấu nhưng có sẵn tố chất về ngoại hình, khuôn mặt cuộn cũng sẽ được tuyển chọn. Việc “săn gà” tại các cuộc thi cũng khá phổ thông. Nhiều người mẫu gần như “lột xác” hoàn toàn sau khi đầu quân cho các công ty quản lý người mẫu. Riêng các công ty quản lý người mẫu thường ít đầu tư về việc trang bị phòng ốc để thực hiện quá trình giảng dạy

Mức lương thấp cùng việc trích giảm phần trăm catse quá chênh lệch khiến nhiều người mẫu chuyến hướng hoạt động tự do. Một số công ty thường chọn lọc các khuân mặt ưu tú trong phong trào ca nhạc – thời trang của học sinh sinh viên. Và để hóa thân thành những cô thiên nga xinh đẹp, các người mẫu tiềm năng đấu được công ty đẩy mạnh việc cường điệu danh tiếng.

Đơn cử như trường hợp của Mai Phương Thúy, Ngọc Hân, Trúc Diễm…Chính cho nên việc “tut” lại sắc cho những cô gái trẻ mới bước chân vào nghề mẫu là điều không thể thiếu. Năm 2007 làng thời trang xuất hiện công ty Venus với sự điều hành của “ông trùm chân dài” Vũ Khắc Tiệp. Nhiều trường hợp người mẫu sáng giá trở nên mất giá khi không còn là người mẫu độc quyền.

Lan Khuê bộ mặt nổi trội nhất Elite Andrea cô nàng nóng bỏng và luôn gây xôn xang dư luận của Venus  Biến “gà” thành thiên nga  Đối với các công ty đào tạo người mẫu, diễn viên, các câu lạc bộ người mẫu… họ vẫn có giáo trình riêng với các khóa học về catwalk, ngôn ngữ hình thể, ứng xử trước truyền thông, xây dựng phong cách thời trang

Từ đó họ có quá trình đào tạo và chỉ dẫn các bạn trẻ đến với nghề mẫu chuyên nghiệp. Hồng Quế của New Tailent, Lan Hương, Minh Tú của Venus là những tỉ dụ tiêu biểu. Bởi không phải ai cũng cần mẫn trên cánh đồng nghệ thuật. Mặc dù việc trên dưới người mẫu trẻ đã hình thành khá lâu.

Andrea - người mẫu độc quyền của Venus Trong làng thời trang Việt Nam, không phải vô cớ mà một chân dài hốt nhiên tỏa sáng thành sao. Công ty quản lý có được “gà” nức danh, còn người mẫu lại nhận được sự đầu tư để càng ngày càng sáng giá.

Trái lại họ phải tuân thủ những quy định khắt khe của công ty

Sự thật cho thấy, nhiều người đẹp trong đêm đăng quang hoa hậu cũng bị chê bai đủ đường. Họ có nhiều cơ hội được mô tả khả năng của mình ở những sàn diễn lớn.

Nguồn thu nhập ổn định và không chịu cảnh sống cập kênh như nhiều người mẫu tự do. Chính những ekip chuyên nghiệp sẽ tìm mọi thời cơ, tạo đòn bẩy cho sự tiến nhanh và tiến xa của các cô gái trẻ. Chính những tham vọng cá nhân, mong muốn rút ngắn con đường đến đích thành công đã làm nảy sinh mọi ầm ĩ trong dư luận.

Cũng từ câu chuyện nhờ vào sự hỗ trợ và giúp đỡ trong quá trình phát triển sự nghiệp, thị phi và tai tiếng cũng xuất hiện. Việc quan yếu nhất vẫn là “tút” lại “gà” vừa được tuyển lựa

Và sự ra đời của các công ty quản lý người mẫu cũng mở rộng cho những chiến lược “săn gà”.

Họ với đến những giải thưởng cao hơn ngôi vị mình đã đặt được. Về phong cách thời trang và xây dựng hình ảnh lại có hàng ngũ stylist riêng để tương trợ việc này. Tuyệt diệu có bước khởi sắc khi nhập gia đình Venus Kim Dung vốn là "gà chiến" của công ty PL  Tiêu chí chọn “gà”  Mỗi công ty quản lý người mẫu có những đường lối và phương hướng riêng.

Họ trở nên cuộn và ấn tượng hơn. Nhiều lời đồn thổi cho rằng Hoàng Thùy đang muốn rời bỏ công ty để hoạt động tự do  Kỳ 3: Chân dài vất vả thiếu người “chống lưng”. Cùng với những chiến lược táo tợn, Venus tạo được tiếng vang lớn trong showbiz Việt

Không được tự tiện phá hỏng hình tượng và phong cách mà công ty dày công tạo dựng. Những yếu tố về dung mạo đẹp, hình thể đạt chuẩn là điều chẳng thể thiếu. Nhiều người không đủ kiên nhẫn đợi đến ngày hưởng trái ngọt. Nhưng quan yếu hơn cả là hàng ngũ tinh nhuệ, hậu thuẫn vững chãi. Việc này thường mất nhiều thời gian, công sức vì đòi hỏi cả một quá trình tẩm bổ và phát triển.

Thần thế “chống lưng” cho những cô gái chân dài trong làng mẫu tựa như tranh sáng tranh tối với những góc nhìn đa sắc diện. Từ mô hình nhỏ gọn của một ekip tới các công ty quản lý đình đám, tất tật đều chứa đựng những tình tiết thú nhận

Những khuân mặt đạt giải cao trong các cuộc thi dung nhan luôn nhận được những lời mời xăm về công ty quản lý người mẫu. Bên cạnh đó, một số nhân vật sau khi được công ty lăng-xê, trở thành ngôi sao đình đám vì quá tự tin về khả năng đã chia tay công ty. Mạo hiểm hơn là cách chọn ngọc thô của nhiều chủ đơn vị. Bên cạnh đó còn có các công ty như: Elite, New Talent, Be U… Trước đây sự ra đời của các công ty tổ chức biểu diễn đã hình thành khái niệm “gà” trong thị trường ca nhạc.

Từ sau những năm 2000, các công ty quản lý bắt đầu xuất hiện tại Việt Nam. Dựa trên danh hiệu sẵn có, công ty sẽ thúc đẩy quá trình phát triển của người mẫu, thành tựu đến nhanh chóng hơn và mang lợi nhuận về cho cả đôi bên. Sau một quá trình dài chăm sóc cho sắc vóc họ mới thật sự tỏa sáng.

Trong khoảng thời gian 2003 đến 2007, công ty PL giữ vị trí độc tôn tại thị trường làng mẫu Việt. Việc này giúp các nhà tổ chức, đạo diễn chương trình không khó nhọc trong việc tuyển lựa người mẫu cho các show diễn như trước đây.

Công thức chung là nữ cao trên 1m70, nam cao trên 1m80, khuôn mặt sáng sàn diễn, hình thể không dị tật và có khả năng catwalk. Từ đó khả năng catwalk và tạo dáng trước ống kính được nâng cao. Và không được hưởng trọn khoản tiền catxe trong mỗi show diễn.